Sistema de Gestión de Personal – Modulo Feriados y Permisos

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Descripción

El Sistema de Gestión de Personal reúne toda la funcionalidad requerida en la dirección de recursos humanos de un servicio de salud, hospital o dirección de salud para la gestión del Recurso Humano.

El módulo de Feriados y Permisos tiene como propósito administrar las ausencias de los funcionarios de una institución, de acuerdo a la siguiente clasificación:

  • Feriados (Vacaciones)
  • Permisos con Goce de Sueldo
  • Permisos sin Goce de Sueldos
  • Permiso Paterno
  • Permisos Gremiales
  • Permite generar una planificación de ausencias, lo que se expresa a partir de un esquema grafico tipo Carta Gantt, agrupado por Unidades laborales. Este esquema se basa en la propuesta de feriados que realizan los funcionarios al encargado de aprobarlos, de este modo se puede determinar el efecto de dichas ausencias y el nivel de reemplazos requeridos para cubrirla.
  • Permite validar los días del feriado solicitado con los días efectivamente disponibles por un funcionario, el mecanismo de validación se sitúa en el módulo Administrador de Resoluciones, que en ningún caso permitirá autorizar una resolución en que la cantidad de días solicitados, sea superior a la cantidad de días pendientes que tiene el funcionario, por cada periodo año.
  • Permite ingresar y autorizar solicitudes de feriados, una vez realizada la evaluación y aprobada la autorización, esta genera un documento de resolución con la aprobación del mismo, el cual es enviado internamente al módulo de resoluciones, para la generación del documento final.
  • Permite acumular feriados: corresponde a la instancia en que el funcionario, no ejerce su derecho de solicitar el feriado legal, no obstante si lo hace respecto de la acumulación de dichos días para el siguiente período. Con todo, dicha acumulación no podrá extenderse por más de dos periodos consecutivos. Asimismo, cualquier funcionario que no haya hecho uso de su feriado y que tampoco lo hubiese acumulado, perderá automáticamente dicho beneficio. Aspecto que, con todo, es parametrizable, de tal manera de poder adaptarlo convenientemente, conforme las necesidades de una institución.
  • Permite el registro de días adicionales por zonas extremas: se trata de la cantidad de días que se otorga a los funcionarios que trabajan en zonas extremas, en las cuales existen 5 días, adicionales al feriado, que son de carácter anual y no acumulables para el periodo siguiente. Los días que no se ocupan en el periodo respectivo, se pierden.
  • Permite el registro de feriados progresivos: de igual forma como se determina en el código laboral, los funcionarios públicos, afectos al Estatuto Administrativo, tienen el derecho del incremento de su periodo de vacaciones en 5 días, desde los 15 años de servicio efectivamente cumplidos en la Institución y a partir de ahí, 5 días más, cada cinco nuevos años cumplidos en la institución.

 

El curso Sistema de Gestión de personal – Módulo feriados y permisos entrega a los alumnos los conocimientos necesarios para la gestión de feriados y permisos utilizando el sistema SIGPER.

Descripción del Curso: Descargar PDF
Ficha Técnica del Curso: Descargar PDF

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